Bilancio di
Sostenibilità 2022
Chi siamo
In oltre 20 anni di attività siamo diventati leader sul mercato.
Lo abbiamo fatto con un percorso di crescita sostenibile e longeva, con impatti positivi sull’ambiente, la società e l’economia condividendo con persone e comunità obiettivi e valore.
Dipendenti
Paesi in cui siamo presenti
Negozi
Assetto organizzativo
La nostra governance adotta un approccio etico e trasparente, che assicura la corretta applicazione dei principi contenuti nel Codice Etico, nel Modello Organizzativo 231, nella Carta della Sostenibilità, nonché delle politiche, delle linee guida, delle procedure, delle direttive e delle disposizioni del Gruppo Pianoforte di cui fa parte.
4 componenti del CdA di cui una consigliera donna con competenze ESG
Adesione all'UN Global Compact
Implementazione Sustainable Balance Scorecard
Lettera agli Stakeholder
L’impressione che si ricava dalla lettura di questo corposo, avvincente, documento, è che Yamamay è parte attiva di questo processo di trasformazione in atto che vuole guidare l’industria tessile ad evolvere nel segno del capitalismo sostenibile, essendo portatore in prima persona di valori, orientamenti, azioni e impegni nel segno di una discontinuità basata su innovazione ed etica.
Si può diventare più sostenibili e lo si può fare tanto più velocemente e profondamente quanto maggiormente abbiamo la capacità di accogliere in noi il cambiamento.
Sostenibilità
Vogliamo contribuire alla costruzione di un modello di sviluppo che generi valore condiviso tra le persone e le comunità di tutto il mondo. Partecipiamo attivamente alle sfide individuate dalle Nazioni Unite con l’Agenda 2030.
UN Global Compact
Prodotto
Consideriamo il retail il motore del settore moda. Per questo, l’innovazione è uno dei nostri valori chiave e oggi più che mai siamo consapevoli di avere un ruolo determinante nel rendere il nostro comparto sempre più circolare.
dei prodotti sarà sostenibile e/o innovativo
entro il 2025
ordini
fornitori strategici mappati
componenti tracciate
Persone
Siamo fermamente convinti che in questo periodo di cambiamenti epocali le nostre Persone rivestano un valore essenziale. L’inclusività e la valorizzazione delle persone sono gli elementi fondamentali su cui fondiamo il nostro rapporto con il capitale umano, le comunità locali, i fornitori e tutti i nostri collaboratori. L’imminente necessità di agire per il clima in maniera giusta ed inclusiva si riflette anche nelle due Encicliche emanate da Papa Francesco nel 2015 e nel 2020.
dipendenti oggetto di audit interno e audit di terza parte
nell’ambito della ISO 45001
dipendenti donne
dipendenti all'estero
ore di formazione erogate
Pianeta
Noi di Yamamay da sempre operiamo responsabilmente per proteggere l’ambiente, salvaguardare la biodiversità, ridurre gli sprechi e le emissioni e sensibilizzare i nostri dipendenti e tutti coloro con cui entriamo in contatto verso uno sviluppo sostenibile e la decarbonizzazione.
emissioni indirette market based
vs 2021
plastica riciclata
utilizzata nel 2022
carta certificata FSC
di negozi e sedi con illuminazione a LED
di energia da Garanzia d’Origine
nel 2022
potenza installata per l’impianto fotovoltaico
produzione di energia da impianto fotovoltaico
