L’innovazione e la crescita personale sono parte integrante della filosofia di Yamamay, questo è percepibile in ogni decisione, in ogni azione e in ogni progetto.

Tale impegno verso le persone trova concretezza in Yamacademy. Nata con l’obiettivo di diffondere, sviluppare e innovare la cultura della formazione e della crescita personale, la corporate school è un vero e proprio pilastro aziendale chesvolge attività di formazione in aula, a distanza e affiancamenti formativi on-the-job nell’ottica del lifelong learning.

Il progetto Ripartiamo e il Fondo Nuovo Competenze

Nel 2022 l’ufficio formazione ha dato il via a 2 grandi progetti: il progetto “Ripartiamo” e il progetto relativo all’applicazione al bando di Fondo Nuove Competenze.

Il progetto "Ripartiamo" ha consentito di riportare in aula molte attività di formazione dopo la sospensione causata dalla pandemia, con moduli formativi rivisitati alla luce delle trasformazioni in corso e della duplice transizione. Accanto ad esse sono state progettate nuove attività per rispondere alla sempre maggior esigenza di condurre percorsi di formazione che possano raggiungere capillarmente tutto il territorio nazionale.

Il secondo grande progetto è relativo alla costruzione di una importante architettura formativa sui temi sostenibilità e digital transformation.
 

Per strutturare i percorsi del Fondo Nuove competenze è stata svolta una valutazione delle competenze con l’obiettivo di migliorare lo sviluppo professionale e sostenerlo attraverso percorsi formativi costruiti ad hoc per tutte le figure professionali all’interno dell’organizzazione.