Yamamay è consapevole dell’importanza di un sistema di corporate governance etico e trasparente che contribuisca al raggiungimento degli obiettivi strategici e alla creazione di valore sostenibile.
Yamamay mantiene le proprie azioni conformi alla Carta dei Diritti delle Nazioni Unite, alla Carta dei Diritti dell’Unione Europea, ai principi e ai diritti fondamentali nel lavoro definiti dall’ILO (International Labour Organization), alle Linee Guida per le Imprese Multinazionali dell’OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) e ai principi del Global Compact dell’ONU, cosi come richiamati negli allegati del Manufacturing Agreement (Quality standards and requirements Manual, Supplier Code of Conduct, Charter of Values and Sustainability e Packaging guidelines).
La Governance di Sostenibilità
Yamamay ha posto notevole attenzione ai temi legati alla sostenibilità dalle sue origini, avviando un programma di rendicontazione formale nel 2019. Per sottolineare questo impegno e per migliorare le procedure ad esso correlate, è stato istituito un gruppo di lavoro dedicato alla sostenibilità. Il dipartimento CSR è composto da un Direttore, il quale ha il compito di supervisionare l’attività che viene svolta all’interno della funzione.
| Consiglio di Amministrazione | Ruolo |
|---|---|
Francesco Pinto: Presidente Gianluigi Cimmino: Amministratore Delegato Maurizio Carlino: Amministratore Patrizia Giangualano: Amministratore Indipendente | Definizione delle direttive strategiche, dei principi e degli obiettivi di sostenibilità per Yamamay Sovrintendenza sulle questioni legate alla sostenibilità inerenti all'esercizio delle attività aziendali e alle relative interazioni con gli Stakeholder, compresa l'approvazione del Bilancio di Sostenibilità Incontri trimestrali |
| Gruppo Rischi | Ruolo |
|---|---|
Paolo Masciandaro Patrizia Giangualano Ida Schillaci | Definizione del modello dei rischi, identificazione di ruoli e responsabilità Implementazione di un adeguato modello di gestione e controllo dei rischi Valutazione dei rischi attraverso l’analisi della probabilità di accadimento e il relativo impatto |
| Dipartimento CSR | Ruolo |
|---|---|
Barbara Cimmino: CSR Director Riccardo Tangredi, Matilde Premazzi, Elisa Galmarini: CSR Team | Elaborazione di piani di sostenibilità in linea con le strategie aziendali Monitoraggio dell'interazione tra i progetti CSR e le politiche con gli Stakeholder Presentazione e valutazione delle iniziative e dei progetti eventualmente sottoposti al Consiglio di Amministrazione Coordinamento dell'attuazione delle attività da parte del Gruppo di Lavoro Gestione della comunicazione aziendale Revisione e pubblicazione del rapporto di sostenibilità Incontri con il Comitato Direttivo ogni 2 mesi |
| Ambassador della Sostenibilità | Ruolo |
|---|---|
| Reporting team composto da 25 membri | Attuazione e gestione operativa delle iniziative di sostenibilità stabilite dal Comitato di Sostenibilità Collaborazione con le altre unità aziendali per la realizzazione di progetti specifici Reporting conforme agli Standard GRI Incontri mensili con tutti i responsabili della rendicontazione Composto dai referenti di rendicontazione |